Хэрхэн хүн байх вэ: Трансжендэр эсвэл бус хүмүүстэй ярилцах

Сэтгэл Ханамжтай

• Тэдний хүйс бол таны уриалга биш юм
• Ямар ч гэсэн хүйс гэж юу вэ?
• Төлөвлөгөөнийхөө талаар бодоод, буруу хүйстнүүдээс зайлсхий
• Тэдний хэн болохыг хүндэтгэж, нэр өгөхөөс татгалзаарай
• Зохистой байж, сониуч зангаа сэргээ
• Хүйсийн хамаарлыг анхаарч үзээрэй
• Өөрийнхөө үгийг хоёр удаа эргэцүүлж бодоорой
• Алдаа бол хүн байхын нэг хэсэг боловч өөрчлөлт бол хүн байхын хамгийн сайхан хэсэг юм
• Байхгүй
  
• Хийх
  

Тэдний хүйс бол таны уриалга биш юм

Хэл яриаг доромжлохоос өмнө хамтын тохиролцох шаардлагатай юу? Хүмүүсийг, ялангуяа трансжендер, хоёртын бус хүмүүсийг ухамсаргүйгээр дордуулж байгаа нарийн хэллэгүүдийн талаар юу хэлэх вэ?

Бусдын өөрсдийгөө тодорхойлдог зүйлийг үл тоомсорлох нь үнэхээр хөндийрч, заримдаа сэтгэл эмзэглүүлж болзошгүй юм. Төлөвлөгөөг буруу хэрэглэсэн нь гэмгүй мэт санагдаж болох боловч нөгөө хүний ​​ярианы өмнө тав тухгүй байдал, үнэлэмжийг тавьдаг. Өөрөөр хэлбэл, хэн нэгний төлөөний үгийг харж байгаад таамаглах нь ялгаварлан гадуурхлын нэг хэлбэр бөгөөд хор хөнөөлтэй юм.

"Энэ бол зүгээр л нэг үе шат" гэх мэт хүлээн зөвшөөрдөггүй нэр томъёо, хэллэгтэй хүмүүсийг дурдах нь эргэлзээ, уран зөгнөл, дүрд тоглох мэдрэмжийг агуулсан хор хөнөөлтэй хүч юм.

Хэн нэгнийг "хуучин хүн" эсвэл "биологийн хүн" гэж тодорхойлох нь дорд үзэж байна. Хувь хүн ашиглахаа больсон хуучин нэрийг ашиглахыг шаардах нь таны тав тухыг эрхэмлэхийг бэлэгддэг бөгөөд хэрэв санаатайгаар хийсэн бол шууд бүдүүлэг байж болно.

Ухамсарт хэв маягийн гарын авлагад зориулж бичсэн нийтлэлдээ Стив Биен-Айме “Хэлний нийтлэг хэрэглээ нь өөр бусдыг гишгүүлэх ёсгүй” гэж тунхаглав. Тэгэхээр баталгаажуулах, хүлээн зөвшөөрөх, оруулах чадвартай үгсийг яагаад ашиглаж болохгүй гэж?

Healthline дээр бид үүнтэй илүү тохиролцож чадсангүй. Редакцийн багийн хамгийн хүчирхэг хэрэгсэл бол бидний үгс юм. Бид бусад хүмүүсийн туршлагыг гэмтээх, хасах, хүчингүй болгох асуудлыг хайж, агуулгынхаа үгсийг сайтар нягталж үздэг. Бид яагаад "тэр" гэхийн оронд "тэд" -ийг ашигладаг, яагаад хүйс, хүйсийг ялгаж салгадаг юм.

Ямар ч гэсэн хүйс гэж юу вэ?

Хүйс ба секс бол тусдаа асуудал юм. Секс гэдэг нь хүний ​​биологи, түүний дотор хромосом, гормон, эрхтнийг хамарсан үг юм (мөн та нар сайтар ажиглаад үзэхэд секс ч гэсэн хоёртын шинж чанартай биш болох нь тодорхой болно).

Хүйс (эсвэл хүйсийн шинж чанар) нь эрэгтэй, эмэгтэй, хоёулаа хоёулаа, эсвэл бусад хүйс байх байдал юм. Хүйс нь нийгэмд "эрэгтэйлэг байдал" эсвэл "эмэгтэйлэг байдал" -аар нь хүн бүрт хуваарилдаг үүрэг, хүлээлтийг багтаана. Эдгээр хүлээлт нь маш гүнзгий шингэж болзошгүй тул бид хэзээ, хэрхэн бэхжүүлж байгаагаа ч мэдэхгүй байж магадгүй юм.

Хүйс нь цаг хугацаа, соёлын дагуу өөрчлөгдөж байдаг. Эмэгтэйчүүдэд өмд өмсөх нь нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй байсан үе (тун удалгүй) байсан. Бидний олонх нь одоо үүнийг эргэн санаж, энэ нь ийм удаан хугацаанд яаж байсныг гайхдаг.

Бид эмэгтэйчүүдэд зориулсан хувцас солих орон зайг бий болгосны адил (энэ нь жендэрийн илэрхийлэл юм), трансжендер хүмүүсийн туршлага, мэдрэмжийг батлах, тайлагнахын тулд илүү их орон зайг хэлээр бий болгох шаардлагатай байна.

Төлөвлөгөөнийхөө талаар бодоод, буруу хүйстнүүдээс зайлсхий

Хэдийгээр ийм жижиг үгс боловч төлөөний үг таних тухай ярихад маш их ач холбогдолтой байдаг. Тэр, тэр, тэд - энэ бол дүрмийн асуудал биш юм. (Associated Press 2017 оны хэв маягийн удирдамжаа шинэчлэн боловсруулж, "тэд" -ийг дангаар нь ашиглах боломжийг олгов.) Бид "тэд" -ийг ганцаарчилсан хүмүүсийн талаар байнга ашигладаг - дээрх оршил хэсэгт бид үүнийг дөрвөн удаа ашигласан.

Хэрэв та хэн нэгэн шинэ хүнтэй танилцаж, тэд аль төлөөний үгийг ашиглаж байгаагаа тодорхой хэлээгүй бол асуу. Бид нийгмээрээ үүнийг хийх тусам "Сайн байна уу?" Гэж асуух тусам энэ нь улам бүр байгалийн шинжтэй болно. Үнэнийг хэлэхэд энэ нь таныг илүү төвөгтэй байдлаас аврах болно. Энгийн нэгэн, “Хөөе Жей, чамайг яаж хэлэхийг хүсдэг вэ? Та ямар төлөөний үг хэрэглэдэг вэ? ”Гэж асуув. хангалттай байх болно.

Тиймээс, he, she, they, эсвэл өөр ямар нэгэн зүйл байсан эсэхээс үл хамааран: Хэрэв хэн нэгэн таны төлөөний үгийг мэдэхийг зөвшөөрвөл түүнийг хүлээн аваарай. Буруу төлөөний үг ашиглах (эсвэл буруу хүйсийн) нь хэн нэгэн таныг өөрөөсөө илүү хэн болохыг мэддэг гэдэгт итгэхгүй байгаагийн шинж тэмдэг юм. Энэ нь санаатайгаар үйлдсэн тохиолдолд дарамт шахалтын хэлбэр байж болно.

Үүнийг битгий хэлээрэй: "Тэр одоо Майклаар явдаг хуучин эмэгтэй байсан."

Үүний оронд үүнийг хэлнэ үү: “Тэр бол Майкл. Тэр гайхалтай түүхүүдийг ярьдаг! Чи түүнтэй хэзээ нэгэн цагт уулзах хэрэгтэй. ”

Тэдний хэн болохыг хүндэтгэж, нэр өгөхөөс татгалзаарай

Харамсалтай нь транс хүмүүсийг нэрээр нь (батлагдсан) эсрэгээр нь нэрлэх нь цөөнгүй байдаг. Үүнийг деднаминг гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь "Та хэрхэн яаж нэрлэгдэх дуртай вэ?" Гэж асуухад л амархан зайлсхийж болох үл хүндэтгэх үйлдэл юм.

Олон транс хүмүүс ашигладаг нэрэндээ маш их цаг хугацаа, сэтгэл хөдлөл, энерги зарцуулдаг тул үүнийг хүндэтгэх хэрэгтэй. Бусад нэрийг ашиглах нь хор хөнөөл учруулж болзошгүй тул аль болох зайлсхийх хэрэгтэй.

Трансжендэр хүний ​​хүйсийн түүх, анатомийн бүрэн тойм нь ихэвчлэн огт хамаагүй байдаг. Тиймээс, хүний ​​тухай эсвэл түүнтэй ярихдаа сониуч зан чанараа эрэмбэлэхээс болгоомжил. Тухайн хүн тантай уулзах болсон шалтгаантай холбоотой сэдвүүдийг баримтал.

Үүнийг битгий хэл: “Доктор. Төрөхдөө Жессика Браун гэж нэрлэсэн Кирилл Браун хорт хавдрыг эмчлэх аялалд чухал нээлт хийсэн. ”

Үүний оронд үүнийг хэлнэ үү: "Гайхамшигтай эрдэмтэн доктор Сирил Брауны ачаар бид одоо хорт хавдрыг эмчлэхэд нэг алхам ойртож магадгүй юм."

Зохистой байж, сониуч зангаа сэргээ

Сониуч зан нь зөв мэдрэмж боловч үүн дээр ажиллах нь таны хийх ажил биш юм. Энэ нь олон транс хүмүүсийг үл хүндэтгэсэн хэрэг юм. Хүний хүйс, бие махбодь, анатомийн нарийн ширийн зүйлийг та сонирхож байгаа ч танд энэ мэдээлэл авах эрх байхгүй гэдгийг ойлгоорой. Та өнгөрсөн амьдралынхаа талаар тайлбар хийх өртэй биштэй адил тэд ч бас танд өргүй.

Ихэнх хүмүүстэй уулзахдаа тэдний бэлэг эрхтэний байдал, эмийн дэглэмийн талаар лавлаагүй байж магадгүй юм. Энэхүү хувийн эрүүл мэндийн мэдээлэл нь хувийн шинжтэй бөгөөд транс байх нь хувийн нууцыг хадгалах эрхийг хасдаггүй.

Хэрэв та тэдний туршлагыг илүү сайн ойлгохыг хүсвэл трансжендер, хоёртын бус эсвэл хүйсийн хувьд тохиромжгүй гэж үздэг хүмүүст өөр өөр хувилбаруудыг судалж үзээрэй. Гэхдээ тэд танд зөвшөөрөл өгөөгүй л бол хувь хүнээс тодорхой аяллын талаар асуух хэрэггүй.

Үүнийг битгий хэл: “Тэгэхээр, та хэзээ нэгэн цагт авах гэж байна уу, мэс засал?”

Үүний оронд үүнийг хэлнэ үү: "Хөөе, чи энэ амралтын өдөр юу хийдэг юм бэ?"

Хүйсийн хамаарлыг анхаарч үзээрэй

Жендэрийг хамарсан байх нь хэлэлцүүлэгт жендэрийн бүх шинж чанар, жендэрийн илэрхийлэлд нээлттэй байх явдал юм.

Жишээлбэл, "жирэмсэн болох боломжтой хүмүүс" гэсэн утгатай "эмэгтэйчүүд" гэсэн нийтлэл манай ширээн дээр гарч ирж магадгүй юм. Трансжендер эрчүүдийн хувьд сарын тэмдэг, жирэмслэлт нь тэдний амьдралд тохиолддог бодит асуудал хэвээр байж магадгүй юм. Суперовуляци хийдэг хүмүүсийн бүлгийг бүхэлд нь "эмэгтэйчүүд" гэж тодорхойлсон нь транс хүмүүсийн заримыг (мөн үргүйдлийн асуудалтай тулгардаг эмэгтэйчүүдийг туршлагыг хасдаг. Гэхдээ энэ бол өөр нэг нийтлэл юм).

"Бодит", "тогтмол", "хэвийн" гэх мэт үгсийг хасч болно. Транс эмэгтэйчүүдийг “жинхэнэ” гэж нэрлэгддэг эмэгтэйчүүдтэй харьцуулах нь тэднийг таних шинж чанараас нь салгаж, хүйс нь биологийн гэсэн буруу ойлголтыг үргэлжлүүлсээр байна.

Хүйсийн хувин гэхээсээ илүү нарийвчлалтай, дүрсэлсэн хэлийг ашиглах нь зөвхөн илүү хүртээмжтэй биш бөгөөд илүү тодорхой юм.

Үүнийг битгий хэл: "Жагсаалд эмэгтэйчүүд, трансжендер эмэгтэйчүүд маш олон хүн оролцсон."

Үүний оронд үүнийг хэлнэ үү: "Жагсаалд олон эмэгтэйчүүд дээд тоогоор оролцов."

Өөрийнхөө үгийг хоёр удаа эргэцүүлж бодоорой

Та өөр хүний ​​тухай ярьж байгааг санаарай. Өөр хүн. Амаа нээхээсээ өмнө ямар нарийн ширийн зүйл шаардлагагүй байж болох, тэдний хүн чанарыг бууруулж эсвэл өөрийнхөө тав тухгүй байдлаас болж гарч болох талаар бодож үзээрэй.

Жишээлбэл, энэ хүн бол таны хэлснээр хүн гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх нь чухал юм. Транс нийгэмлэгийн гишүүдийг “трансжендерүүд” гэж нэрлэх нь тэдний хүн чанарыг үгүйсгэдэг. Яг л та "тэр хар хүн" гэж хэлэхгүй байхтай адил юм.

Тэд бол хүмүүс, трансжендер байх нь түүний зөвхөн нэг хэсэг юм. "Трансжендер хүмүүс", "трансжендерүүдийн нийгэмлэг" гэх мэт нэр томъёо илүү тохиромжтой байдаг. Үүнтэй адил олон транс хүмүүс "трансжендер" гэсэн нэр томъёонд дургүйцэж, транс -есс нь тэдэнд тохиолдсон зүйл мэт санагддаг.

Транс хүмүүсийг дүрслэхийн тулд шинэ эсвэл стенографийн аргуудыг санал болгохын оронд тэдгээрийг транс хүмүүс гэж нэрлэ. Ингэснээр та доромжлох үгэнд санамсаргүйгээр бүдрэхээс зайлсхийх болно.

Хэдийгээр нэг хүн нэр томъёо, үг хэллэгээр тодорхойлсон ч гэсэн энэ нь хүн бүр мэддэг гэсэн үг биш юм. Бусад бүх транс хүмүүст энэ нэр томъёог ашиглах нь тийм ч зөв биш юм.

Ихэнх тохиолдолд транс байх нь хүмүүстэй харьцахдаа хамаагүй байдаг. Асуулт асуух шаардлагагүй бусад зүйл бол тухайн хүн "урьдчилж сонгосон" эсвэл "дараахь үйл ажиллагаа" мөн эсэх, мөн аль хэдийн шилжиж эхэлсэн тухай юм.

Та cis хүмүүсийн биеийг танилцуулахдаа тэдний тухай ярьдаггүй тул транс хүмүүст мөн адил эелдэг найрсаг ханд.

Үүнийг битгий хэл: "Бид өнгөрсөн шөнө бааранд трансжендертэй танилцсан."

Үүний оронд үүнийг хэлнэ үү: "Бид энэ гайхалтай бүжигчинтэй өнгөрсөн шөнө бааранд танилцсан."

Алдаа бол хүн байхын нэг хэсэг боловч өөрчлөлт бол хүн байхын хамгийн сайхан хэсэг юм

Шинэ газар нутгаар явахад хэцүү байж болно. Эдгээр удирдамж нь тустай байж болох ч энэ нь зөвхөн удирдамж юм. Хүмүүс олон янз байдаг бөгөөд нэг хэмжээ нь хэзээ ч бүх зүйлд тохирохгүй байх болно.

Хүмүүс бид хэзээ нэгэн цагт замбараагүй болох нь гарцаагүй. Сайн санаа ч гэсэн зохих ёсоор буухгүй байж болно.

Нэг хүнд хэрхэн хүндлэл мэдрэгдэж байгаа нь нөгөө хүний ​​хүндэтгэлийг мэдрэхээс өөр байж болно. Хэрэв та дэгээдээд байвал алдаагаа эелдгээр засч, урагшаа яв. Чухал хэсэг бол өөрийнхөө биш харин бусдын мэдрэмж дээр төвлөрөхийг санаарай.

Байхгүй

1. Хэн нэгэнд хэрхэн хандахыг хүсч байгаа талаар таамаг бүү дэвшүүл.
2. Тухайн хүнд ямар бэлэг эрхтэн байдаг, эсвэл юу байх талаар, ялангуяа тухайн хүнд хэрхэн хандахаа шийдэх хүчин зүйл болох талаар бүү асуу.
3. Энэ нь танд хэрхэн нөлөөлж байгаагаас шалтгаалан хүний ​​сонголтыг тайлбарлаж болохгүй.
4. Хүнийг өмнөх дүрээр нь тайлбарлаж болохгүй. Үүнийг деднаминг гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь транс хүмүүсийг үл хүндэтгэх хэлбэр юм. Хэрэв та урьд нь хүнийг хэрхэн яаж лавлахаа мэдэхгүй байгаа бол тэднээс асуу.
5. Хүн битгий гарга. Хэрэв та хүний ​​өмнөх нэр эсвэл хүйсийн томилгооны талаар санамсаргүй тохиолдлоор мэдвэл өөртөө үлдээ.
6. Доромжилсон стенографийн хараалын үг бүү ашигла.

Үүнийг битгий хэл: “Уучлаарай, чамайг Жастин гэж удаан таньж мэдсэний дараа чамайг Жимми гэж дуудах нь надад үнэхээр хэцүү байна! Хэзээ нэгэн цагт хийж чадах эсэхээ мэдэхгүй байна. ”

Үүний оронд үүнийг хэлнэ үү: "Хөөе Зүгээр л уучлаарай, Жимми, чи бидэнтэй хамт Баасан гарагийн оройн зоогонд ирмээр байна уу?"

Хийх

1. Тухайн хүний ​​төлөөний үгийг хүндэтгэлтэйгээр асууж, ашиглахыг даалга.
2. Тухайн хүнийг зөвхөн одоогийн шинж чанараар нь лавлана уу.
3. Буруу нэр, төлөөний үг хэрэглэвэл өөрийгөө засаарай.
4. "Бодит", "ердийн", "хэвийн" гэсэн үгсээс зайлсхий. Таны трансжендэр найз "жинхэнэ" эмэгтэй хүн шиг хөөрхөн "биш шүү дээ. Тэд бол үзэсгэлэнтэй эмэгтэй, өгүүлбэрийн төгсгөл.
5. Алдаа гаргана гэдгээ ойлгоорой. Транс хүмүүсээс таны хэлийг хэрхэн мэдрүүлдэг талаархи санал хүсэлтийг нээлттэй хүлээж аваарай.
6. Бүх хүмүүс өөрсдийн хүйсийн шинж чанар, илэрхийлэлээс илүү агуу гэдгийг санаарай. Аль ч тохиолдолд үүнд хэт их анхаарал хандуулах хэрэггүй.

Хэрэв та хэн нэгнийг транс гэж бодож байвал битгий асуугаарай. Энэ нь хамаагүй. Энэ нь хэзээ нэгэн цагт хамааралтай болж, тантай энэ мэдээллийг хуваалцах таатай байгаа эсэхийг тэд танд хэлэх болно.

Хэрэв хэн нэгэн транс эсвэл хоёртын бус хүн байвал, эсвэл та итгэлгүй байгаа бол тэдэнд хэрхэн хандах ёстойг асуух нь тийм ч хэцүү биш юм. Асуух нь хүндэтгэлийг илэрхийлж, тэдний хэн болохыг баталгаажуулахыг хүсч байгаагаа илэрхийлж байна.

Бусдыг өрөвдөх сэтгэл, хүмүүсийг хэрхэн эн тэргүүнд тавих тухай цуврал цувралаар "Хүн хэрхэн хүн болох вэ" нэвтрүүлэгт тавтай морилно уу. Нийгэм бидний хувьд ямар хайрцгийг татсан байсангаас үл хамааран ялгаа нь таяг байх ёсгүй. Үгсийн хүч чадлын талаар олж мэдээд, нас, үндэс угсаа, хүйс, байдал ямар байхаас үл хамааран хүмүүсийн туршлагыг тэмдэглээрэй. Хүндэтгэлээр дамжуулан элэг нэгтнүүдээ өргөе.