АСХ нь хөхүүл эхчүүдэд хор хөнөөл учруулж болох уу?

Сэтгэл Ханамжтай

• Хөхөөр хооллох нь хүүхдийн хөгжилд яагаад чухал вэ?
• Ажиллаж буй эхчүүдэд тулгарч буй саад бэрхшээлүүд
• АСА-д хөхөөр хооллохыг хэрхэн хамгаалдаг вэ?
• 1. Ажлын байран дахь хөхөөр хооллоход дэмжлэг үзүүлэх
• Төрийн түвшинд ээжүүдийг ямар хуулиар хамгаалдаг вэ?
• АНУ-д жирэмсний болон амаржсаны эрх бусад орнуудтай харьцуулахад ямар байдаг вэ?

Төрсний дараа эхчүүд хариулдаг хамгийн эхний асуултуудын нэг бол хөхөөр хооллох уу, үгүй ​​юу гэдэг юм. АНУ-д улам олон эмэгтэйчүүд "тийм" гэж хэлэх болжээ.

Үнэн хэрэгтээ, дагуу 2013 онд төрсөн таван нярай тутмын дөрөв нь хөхүүлж эхэлжээ. Тэдгээрийн талаас илүү хувь нь зургаан сартайдаа, бараг гуравны нэг нь 12 сартайдаа хөхүүл хэвээр байжээ.

Массачусетсийн Нэгдсэн Эмнэлгийн хөхүүлэх анагаах ухааны мэргэжилтэн, Америкийн Эх барих эмэгтэйчүүдийн конгресс (ACOG) -ын Хөхөөр хооллох эмэгтэйчүүдийн эмэгтэйчүүдийн мэргэжилтний ажлын хэсгийн дарга, доктор Лорен Ханли "Сүүлийн хэдэн арван жилд хөхүүлэх нь улам бүр өсөн нэмэгдэж байна."

"Бид эхийн сүү, хөхүүл эхийн сүү, олон төрлийн ашиг тусын талаар илүү их мэдээлэл авах тусам эмэгтэйчүүдийг хөхүүлэх хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг" гэж тэр нэмж хэлэв.

Хөхөөр хооллох нь хүүхдийн хөгжилд яагаад чухал вэ?

Болон НҮБ-ын Хүүхдийн сангийн мэдээлснээр нялх хүүхэд 6 сар хүртлээ эхийн сүүг зөвхөн авах ёстой. Дараа нь 6 сараас дор хаяж 2 нас хүртэл нь эхийн сүү, хоол хүнсээр хангах ёстой.

CDC ’нь АНУ-ын эхчүүдийн хөхүүл хүүхдийг 81.9 хувьд хүргэх зорилт тавин ажиллаж байна. Одоогийн байдлаар 29 муж энэ зорилгоо биелүүлж байна.

Энэ тоо урам зориг өгч байгаа хэдий ч тэдний үргэлжлэх хугацаатай холбоотойгоор олон эхчүүд зургаан сар хүртэл хөхүүлж чадахгүй байгааг тэдний тоо баримт харуулж байна. Үнэндээ АНУ-ын ээжүүдийн дөнгөж 51.8 хувь нь зургаан сарын хугацаанд хөхүүл хэвээр байгаа бөгөөд нэг жилийн хугацаанд зөвхөн 30.7 хувь нь хөхүүлсээр байна.

Энэ нь ихэнх ээжүүд хүүхдээ хөхөөр хооллохыг хүсч байгаа ч "эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчид, гэр бүлийн гишүүд, ажил олгогчид гэх мэт шаардлагатай дэмжлэгийг авч чадахгүй байж магадгүй юм" гэж CDC мэдээлэв.

Ажиллаж буй эхчүүдэд тулгарч буй саад бэрхшээлүүд

“Ихэнх ээжүүд хөхөөр хооллохыг хүсдэгийг бид мэднэ. 80 гаруй хувь нь хөхөөр хооллож, эмнэлэгт хэвтэж эмчлүүлэхээр сонгодог ”гэж АНУ-ын Хөхөөр хооллох хороо (USBC) -ийн гүйцэтгэх захирал Меган Реннер хэлэв. "Гэр бүлээрээ цалинтай чөлөө авч амждаггүй АНУ-д бид ээжүүд ажилдаа эргэж ороход хэдэн долоо хоног өнгөрөх тусам хөхөөр хооллох хэмжээ эрс буурч байгааг бид мэддэг.

"Ээжүүд хөхөөр хооллохыг хүсч байгаа боловч гэр бүл, ажил олгогч эсвэл эрүүл мэндийн байгууллагуудаас тусламж аваагүй тохиолдолд энэ нь үнэхээр аймшигтай юм."

Эх, нялх хүүхдэд хоёуланд нь ашиг тусаа өгдөг хэдий ч Доктор Ханли хэлэхдээ АНУ-д хөхөөр хооллоход бэрхшээлтэй тулгардаг олон бэрхшээл байдаг.

“Эдгээрийн дунд манай эмэгтэйчүүдийн ажил эрхлэлтийн түвшин өндөр, жирэмсний болон жирэмсний амралтын төлбөргүй байдал багтдаг. Тиймээс, төрсний дараа ажилдаа хурдан эргэж орох шахалт нь эмэгтэйчүүдэд хөхөөр хооллох, өсгөх, гэрээс гадуур ажиллахад асар их бэрхшээл болдог "гэж тэр хэлэв.

Тиймээс хямд төсөр тусламжийн тухай хууль (ACA) -д хүүхдээ хөхөөр хооллох заалт яг ийм чухал ач холбогдолтой гэж тэр нэмж хэлэв.

АСА-д хөхөөр хооллохыг хэрхэн хамгаалдаг вэ?

2010 онд Ерөнхийлөгч Обама АСА-д гарын үсэг зурав. Хөхөөр хооллож буй гэр бүлд шинэ хөрөнгө оруулалт, дэмжлэг үзүүлэхэд шууд нөлөөлсөн АСА-ийн гурван заалт байдаг.

1. Ажлын байран дахь хөхөөр хооллоход дэмжлэг үзүүлэх

АСА-ийн 4207-р хэсэг, "Сувилахуйн эхчүүдэд зориулсан завсарлагааны цаг хугацаа" -нд 50-аас дээш ажилчинтай ажил олгогчдоос эхчүүдэд нэг жил хүртэлх хугацаанд эхийн сүүгээ уух боломжийн завсарлага өгөх, хувийн байраар хангахыг шаарддаг. угаалгын өрөө) хийх. Энэ нь анх удаа ажил дээрээ хөхүүл хүүхдийг тэжээх холбооны хамгаалалт байсан явдал юм. Энэхүү заалт нь техникийн хувьд зөвхөн чөлөөт бус (цагийн) ажилчдад хамаатай боловч олон ажил олгогчид энэ дэмжлэгийг цалинтай ажилчдадаа ч өргөн хүргэсэн.

"Холбооны орчинд анх удаагаа ACA-ийн нэг хэсэг болсон нь хамрах хүрээ нь төгс төгөлдөр биш байсан ч гэсэн хөхүүлэхийг хүсч буй ажилч ээжүүдийг дэмжиж байгаагаа харуулсан чухал үйл явдал боллоо" гэж Реннер хэлэв. Ялангуяа Сенатын эрүүл мэндийн хороонд хоёр намын санал нэгтэйгээр дэмжигдсэн тул.

Реннер энэ заалтыг ACA-г цуцлах, солих, өөрчлөх хүчин чармайлтын хүрээнд хадгалах нь чухал гэж үзэж байгаа боловч эдгээр төлөвлөгөөнд уг заалт нөлөөлөхгүй гэж үзэж байна. АТГ-ыг хүчингүй болгох конгресст авч буй арга нь төсвийг нэгтгэх гэдэг үйл явц юм. Энэ нь холбооны засгийн газрын зардал, орлогод нөлөөлөх АСА-ийн заалтыг чиглүүлдэг. "Сувилахуйн эхчүүдийн завсарлага авах цаг" заалт нь эдгээр шалгуурыг хангаж чадахгүй байна.

Ажлын байран дахь хөхөөр хооллох нь хамгаалагдсан юм шиг санагдаж байгаа ч Реннер АСА-ийн өөр хоёр хөхөөр хооллох заалт аюулд ороод байна гэж хэлэв.

Төрийн түвшинд ээжүүдийг ямар хуулиар хамгаалдаг вэ?

Улсын хэмжээнд хөхөөр хооллох тухай хэд хэдэн төрлийн хууль тогтоомж байдаг. Гэсэн хэдий ч олон нийтийн газар эсвэл ажлын байран дээр хүүхдээ хөхөөр хооллох, шахах тухай ярихад олон эхчүүд нийгмийн бэрхшээлтэй тулгардаг.

"Бараг бүх муж улсад эмэгтэйчүүдийг хамгаалсан хуулиудыг үл харгалзан эмэгтэйчүүд хүүхдээ олон нийтийн газар хооллож байна гэж гадуурхагдаж, шүүмжлэлд өртсөөр байна" гэж доктор Ханли хэлэв.

АНУ-д жирэмсний болон амаржсаны эрх бусад орнуудтай харьцуулахад ямар байдаг вэ?

Олон нийтийн болон ажил дээрээ хөхүүлэхэд хандах хандлага нь АНУ-д төдийгүй дэлхий даяар харилцан адилгүй байдаг. Хөхөөр хооллох талаархи олон нийтийн хандлагын талаархи цогц судалгаанаас үзэхэд Европт хууль, хандлага нь улс орон бүрт эрс өөр байгааг тогтоожээ. Олон нийтийн газар хөхөөр хооллохыг Скандинаваас гадна Германд хөхүүлэн дэмжихийг зөвлөж байна. Энэ хооронд Балкан, Газар дундын тэнгисийн эмэгтэйчүүд олон нийтийн дунд хөхүүлэхдээ тэдний эрхийг хамгаалсан хуультай ч гэсэн илүү хянамгай ханддаг.

АНУ нь жирэмсний болон жирэмсний амралтын баталгаатай чөлөөгүй цорын ганц өндөр орлоготой улсуудын нэг юм.

Хүлээгдэж буй эцэг эхчүүд ажил олгогчдоо найдаж, чөлөө олгох ёстой боловч хувийн хэвшлийн ажилчдын дөнгөж 12 хувь нь үүнийг авдаг.

Үүний үр дүнд шинэ төрсөн эхчүүдийн бараг тал хувь нь гурван сарын дотор ажилдаа эргэж ирэхдээ ихэвчлэн өмнөх цагтайгаа адил ажил хийдэг. Тиймээс олон хүмүүс зургаан сарын тэмдэг эхлэхээс өмнө хөхөөр хооллохоо болих эсвэл бүрмөсөн татгалзах нь эргэлзээгүй юм.