Илүүдэл жинтэй эрчүүд илүү их цалин авдаг бол эмэгтэйчүүд илүү тарган цалин авахын тулд туранхай байх ёстой

Сэтгэл Ханамжтай

• Шалгах

Америкт хүйсийн цалингийн зөрүү байгаа нь нууц биш. Ажиллаж буй эмэгтэйчүүд эрчүүдийн олох доллар тутамд 79 цент хийдэг болохыг бүгд мэддэг. Гэсэн хэдий ч бид дээшлэх шийдвэрт өөр нэг цохилт байгаа нь харагдаж байна: Шинэ судалгаа (Бид зөвхөн сэтгүүлд л таамаглаж болно. Амьдрал тийм бишШударга) эрэгтэйчүүд жин нэмэхдээ илүү их цалин авдаг бол эмэгтэйчүүд илүү тарган цалин авахын тулд туранхай болдог болохыг тогтоожээ.

Шинэ Зеландын судлаачид 1200 гаруй хүнийг хамарсан урт хугацааны судалгаагаар эмэгтэйчүүд жин нэмэгдэхийн хэрээр сэтгэл гутрал, амьдралын сэтгэл ханамж, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж, өрхийн орлого, хувийн орлого, хадгаламж, хөрөнгө оруулалт гэх мэт сэтгэц-нийгмийн зургаан салбарт зовж шаналж байгааг тогтоожээ. . Судалгаанд хамрагдсан эрчүүд өмднийхөө хэмжээгээр үсэрч, үнэхээр зугтсан нь сэтгэлзүйн ачааллыг тэвчиж чадаагүй юм илүү сайн тодорхой газруудад - бие нь томрох тусам цалин нь ч бас нэмэгдсэн.

Эмэгтэйчүүд жин нэмснийх нь төлөө ажлын байран дээр шийтгэгддэг нь тийм ч шинэ мэдээ биш юм. Өнгөрсөн онд Вандербилт хийсэн судалгаагаар ердөө 13 фунт стерлинг олж авах нь үзэсгэлэнтэй бэлгийн харьцаанд орсон хүмүүсийн жилийн цалин 9000 доллар болно гэж тогтоожээ. Илүүдэл жинтэй мэргэжлийн эрчүүд жин нэмсэнийхээ төлөө ижил нэр хүндэд өртдөггүй, харин үүний төлөө шагнагддаг нь таны намтарыг хэвлэж авсан цаасан дээр нимбэгний шүүс юм.

Энэхүү тэнцвэргүй байдал нь 2011 онд хэвлэгдсэн судалгааг баталж байна Forbes Европ болон АНУ-д 30,000 орчим насанд хүрэгчдийг дагаж, жин нэмсэн тохиолдолд эмэгтэйчүүд үнэхээр мөнгөн торгууль ногдуулдаг болохыг тогтоожээ. Энэхүү судалгаанд хамрагдсан хүнд жинтэй хүмүүс зөвхөн нэг цэг хүртэл шагнал хүртсэн бөгөөд хэрэв жин нь илүүдэл жингээс таргалалт руу орвол цалингийн өсөлт алга болжээ. Энэ ялгаа нь Номхон далайн арлууд болон барууны орнуудын соёлын өөр өөр үзэл санаанаас үүдэлтэй байж болох юм.

Шинэ Зеландад хийсэн шинэ судалгааны хувьд судлаачид жин, цалингийн зөрүү нь өмднийхөө хэмжээнээс шалтгаалан эрэгтэйчүүдийн өөртөө итгэх итгэл, үнэлэмж буурч, ажилдаа тууштай, итгэлтэй байх боломжийг олгодог гэж таамаглаж байна. Харамсалтай нь Америкийн эмэгтэйчүүдийн 89 хувь нь жиндээ сэтгэл хангалуун бус байдаг (гэхдээ үүнийг хэрхэн өөрчлөх талаар эндээс үзнэ үү).

Эрдэмтэд хүйс, жингийн ялгаварлан гадуурхалтын бүх нарийн ширийн зүйлийг ялгаж салгаж байгаа боловч хууль тогтоогчид асуудлыг шийдэх арга хэмжээ авч байна. Калифорнийн амбан захирагч Жерри Браун Калифорнийн шударга цалингийн тухай хуульд гарын үсэг зурсан бөгөөд энэ нь ажил олгогчдоос "өөр өөр ур чадварын түвшин, албан тушаалд ажилласан хугацаанаас шалтгаалан ажилчдын цалингийн зөрүүг ялгаж салгахыг" шаарддаг. Тодруулбал, компаниуд эрэгтэй хүнийхтэй ижил төстэй боловч ижил биш ажил хийснийхээ төлөө шударга цалин авахгүй байх шалтаг болгон "тэгш ажил"-ын цоорхойг ашиглах боломжгүй гэсэн үг юм. Хуучин "тэнцүү ажилд тэнцүү цалин" авахын оронд шинэ хуульд ижил хэмжээний цалин олгохоор заасан байдаг төстэй ажил.

Энэ бол зөвхөн нэг муж боловч бусад улс Калифорнийн удирдамжийг дагаж мөрдөнө гэж найдаж байна. Энэ хооронд бид туслах өөр арга замыг мэднэ: Дээд талд илүү олон эмэгтэйчүүд, стат!

Шалгах