Дарга шиг хүний ​​нөөцийн ашиг тусаа хэрхэн хакердах вэ

Сэтгэл Ханамжтай

• 1. 401k -ийг эзэмшээрэй
• 2. FSA булчингаа чангал
• 3. Эрүүл байхын тулд мөнгөө буцааж аваарай
• 4. Оюутны зээлд хамрагдах боломжтой
• Шалгах

Тиймээс та ярилцлагыг хадаж, ажлаа аваад шинэ ширээндээ суув. Та албан ёсоор #насанд хүрэхээр явж байна жинхэнэ хүн. Гэхдээ амжилттай ажил эрхлэлт бол долоо хоног бүр 9-ээс 5 хүртэл цалингаа авахаас илүү чухал зүйл юм. Бодит ажлын байр нь нэмэлт давуу талуудтай бөгөөд хэрэв та давуу талыг ашиглавал ноцтой мөнгө хэмнэх боломжтой болно. (Дэлгэрэнгүй: 30 нас хүртлээ эмэгтэй хүн бүрийн мэдэх ёстой мөнгөний 16 дүрэм)

"Олон хүмүүс тэтгэмжид бүртгүүлээгүйн улмаас ширээн дээр мөнгө үлдээдэг" гэж зохиолч Кимберли Палмер хэлэв. Үе үеийн орлого: Зарцуулалт, хөрөнгө оруулалт, буцааж өгөх залуу мэргэжилтнүүдийн гарын авлага. "Эсвэл тэд тэднийг мэддэггүй эсвэл бүртгүүлэхэд төвөг учруулдаг, гэхдээ бэлэн байгаа хүмүүст бүртгүүлснээрээ өөрийгөө хэмнэх боломжтой."

Зарим хүмүүс боломжтой бүх сонголтыг хамарсан үр өгөөжтэй чиг баримжааг олж авдаг бол Палмер бусад тохиолдолд та хөнгөлөлтийн цэсийг авахын тулд хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэнтэйгээ холбоо барих хэрэгтэй гэжээ. Юу хайх ёстойгоо мэдэхийг хүсч байна уу? Бид таны ажлаасаа авах боломжтой хамгийн чухал дөрвөн төрлийн ашиг тусыг задалсан. Эдгээр бүх товчлол, тоог мэдэх нь үнэ цэнэтэй байх болно-бид амлаж байна.

1. 401k -ийг эзэмшээрэй

Энэ бол насанд хүрэгчдэд зориулсан супер зүйлсийн нэг юм бодох Та санаа зовох хэрэггүй - чамаас бусад нь нэгийг нь авах хүртэл. Үндсэндээ 401к бол ажил олгогчийн ивээн тэтгэсэн тэтгэврийн төлөвлөгөө юм. Та сар бүр тодорхой хэмжээний мөнгийг цалингаасаа хасуулахаар сонгосон бөгөөд энэ нь автоматаар хадгаламжийн дансанд орно.

Та хэр их мөнгө хаях ёстой вэ? Палмер цалингийнхаа 10-15 хувийг өгөхийг зөвлөж байна, хэрвээ та түүнийгээ эргүүлж чадвал. Хэрэв та 20-иод насандаа үүнийг хийж эхэлбэл амьдралынхаа туршид тэтгэвэрт гарахад хангалттай мөнгө хуримтлуулна гэж Палмер хэлэв. "Хэрэв энэ нь боломжгүй бөгөөд таны төсөв хэтэрхий хатуу байгаа бол та тохирох хамгийн дээд хэмжээг хэмнэхийг л хичээх ёстой" гэж Палмер хэлэв.

Хакк: Хүний нөөцийн менежментийн нийгэмлэг (SHRM) -ээс мэдээлснээр 2015 оны байдлаар ажил олгогчдын 73 хувь нь 401k төрлийн тохирох програм ажиллуулдаг байжээ. Энэ нь таны тэтгэврийн хадгаламжинд оруулахаар сонгосон бүх зүйлээ танай компани өөрийн мөнгийг өөрийн мөнгөөр ​​хуримтлуулахад хувь нэмрээ оруулах болно гэсэн үг юм. Гайхалтай, тийм үү? Гэхдээ "үнэгүй мөнгө!" Гэж бодохоосоо өмнө. Системийг даван туулахын тулд цалингийнхаа 75 хувийг хуваарилж, үүнийг мэдэж аваарай: ихэвчлэн компанид тохирох хамгийн дээд хэмжээ байдаг. Ихэнх компаниудын стандарт бол эхний зургаан хувийн талтай нь таарах явдал юм гэж Палмер хэлснээр тэд таарах болно хагас таны оруулсан хувь нэмэр, дээд тал нь гурван хувь.

Математик: Та жилд ойролцоогоор 50,000 доллар олдог гэж бодъё (энэ нь коллеж, ажил олгогчдын үндэсний холбооноос гаргасан бакалаврын зэрэгтэй 2015 оны төгсөх ангийн дундаж цалин юм). Хэрэв та татварын өмнөх цалингийнхаа 10 хувийг 401к-д оруулах байсан бол жилд 5000 доллар хэмнэх болно. Хэрэв танай компани эхний зургаан хувийн тал хувьтай тэнцэж байвал тэд юу ч хийх шаардлагагүй 1500 доллар нэмж өгч байна. Хөөрхөн шүүрч авах, тийм үү?

Тоонуудын хувьд тийм ч том биш үү? Та мөн Fidelity гэх мэт үйлчилгээнээс хувь нэмэр оруулах тооцоолуурыг онлайнаар олж авах боломжтой бөгөөд энэ нь таны амьдралын туршид хичнээн их мөнгө хэмнэж, ажил олгогч хичнээн хувь нэмэр оруулж байгааг харуулдаг (цалин, шимтгэлийн хувь, жилийн өсөлт, тэтгэврийн наснаас хамаарна). , гэх мэт).

2. FSA булчингаа чангал

FSA бол маш энгийн товчлол юм: зарлагын уян хатан данс. Гэхдээ энэ нь эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, ашиг тустай холбоотой олон үг хэллэгтэй холилдсон үед тэдгээрийг "эцэг эхийн минь надад хэрэггүй, ойлгомжгүй зүйлүүдийн нэг" гэж үзэх нь амархан байдаг. Гэхдээ хэрэв та хөл дээрээ ажиллаж, эмх цэгцтэй байвал тэд танд ноцтой зуурсан гурилыг хэмнэх болно.

Хамгийн гол нь: FSA нь эмнэлгийн зардал, унаа, зогсоол, хүүхэд асрах гэх мэт тодорхой зүйлд төлөх боломжтой хадгаламж юм. Таны 401к-ийн нэгэн адил сар бүр сонгосон тодорхой хэмжээний мөнгийг таны цалингийн өмнөх татвараас хасч, тусгай дансанд хийнэ.

Хак: Та ажил олгогчийн эрүүл мэндийн даатгалын төлөвлөгөөнд хамрагдаагүй байсан ч гэсэн контакт линз эсвэл эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах гэх мэт зардлаа нөхөхийн тулд эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний FSA -ийн давуу талыг ашиглах боломжтой хэвээр байна. FSA-ийн тээвэрлэлт нь ялангуяа тустай байдаг-хэрвээ та сар бүр зогсоол эсвэл метроны картанд тодорхой хэмжээний мөнгө зарцуулдаг гэдгээ мэддэг бол урьдчилгаа татвараа ч мөн адил төлсөн болно.

Математик: Та "Татвар төлөхөөс өмнө, тэгээд яах вэ?" гэж бодож байж магадгүй юм. Гэхдээ эдгээр зайлшгүй зардлуудыг цалингаасаа шууд төлөх нь цаг хугацааны явцад танд маш их мөнгө хэмнэж, өөрөөр хэлбэл татварт орох болно. Жишээлбэл, та ажилдаа орохын тулд сар бүр метроны төлбөрт 100 доллар зарцуулдаг гэж бодъё. Тэгээд та Нью -Йоркт амьдардаг, 50,000 долларын цалинтай гэж бодъё. Орлогынхоо 25 орчим хувийг татвар төлдөг. Хэрэв та метроны 100 долларыг сар бүр цалингийнхаа өмнөх татвараас хасвал сар бүр ойролцоогоор 25 доллар хэмнэх болно. Хөөе, энэ нь сард таван гайхалтай Starbucks латт, эсвэл таван жилийн дараа банкинд нэмж 1500 доллар нэмнэ.

Палмер та цалингийнхаа мөнгийг өөр гар хүрэхгүй байхад сайн байх хэрэгтэй гэдгийг тэмдэглэжээ (уншаарай: та үүнийг ямар нэгэн зүйлд ашиглах боломжгүй. бусад данс юунд зориулагдсан болохыг бодвол). Гэхдээ хэрэв та хүлээн авсан баримт, бичиг баримтынхаа дагуу эмх цэгцтэй байж чадвал FSA -ууд байж болно тийм цаг хугацаа зарцуулах нь зүйтэй.

3. Эрүүл байхын тулд мөнгөө буцааж аваарай

Та одоо дэлгүүр бүрээс дасгалын хувцас худалдаж авах боломжтой гэдгээс илүүтэйгээр ерөнхий фитнессээр хичээллэх олон давуу тал бий. Олон ажил олгогчид таныг эцэг эх нь залуу хүмүүс байхад санал болгоогүй сайн сайхан байдал эсвэл ажил/амьдралын тэтгэмжийг санал болгодог. Эдгээр хөнгөлөлтөд эрүүл мэндийн үзлэг, ажил дээрээ фитнессээр үнэ төлбөргүй өгөх (оффис доторх биеийн тамирын заал эсвэл фитнессийн анги гэх мэт), хоол тэжээлийн үнэгүй зөвлөгөө өгөх эсвэл хувийн сургалт, сэтгэлзүйн эрүүл мэндийн хөнгөлөлттэй зөвлөгөө өгөх гэх мэт зүйлс багтана гэж Палмер хэлэв. Та мөн биеийн тамирын заалны гишүүнчлэл, Fitbits эсвэл бусад трекер зэрэг эрүүл амьдралын хэрэгсэлд хөнгөлөлт эсвэл нөхөн төлбөр авах боломжтой. Ихэнх компаниуд сар, жил эсвэл бүтээгдэхүүн тутамд тодорхой хэмжээний доллартай тэнцэх болно гэж Палмер хэлэв.

Хак: Хэрэв та сар бүр биеийн тамирын зааланд гишүүнээр элсэх төлбөрөө төлж байгаа бол танай компаниас мөнгөө буцааж авах нь биеийн тамирын зааланд очсон бүртгэлээ өгөхтэй адил хялбар болно. Шинэ Fitbit -ийн төлөө үхэж байна уу? Хямдралтай загвар хайх, купоны код хайхын оронд та төлбөрийн баримтаа өгч, компаниасаа мөнгө буцааж авах боломжтой. (Psst... Энд таны зан чанарын хамгийн сайн фитнесс хянагч байна.)

Математик: Компани бүр эрүүл мэндийн ашиг тусыг өөр өөрөөр авч үздэг гэж Палмер хэлэв. Гэхдээ ихэнх нь биеийн тамирын заалны гишүүнчлэлийн хувьд нөхөн олговрын үндсэн хөтөлбөртэй байдаг. Хэрэв танай компани жилд фитнесс клубын нөхөн төлбөрийн дээд хязгаарыг 500 доллараар санал болгодог бол сард 40 доллараас доош гишүүнчлэл үндсэндээ үнэгүй байх болно гэсэн үг юм. Хэрэв та илүү сонирхолтой биеийн тамирын зааланд өөрийгөө #эмчилж байгаа бол үүнийг маш том хөнгөлөлт гэж бодож болно.

4. Оюутны зээлд хамрагдах боломжтой

Хэрэв та сүүлийн хэдэн арван жилд сургуулиа төгссөн бол оюутны өрийн асуудал маш том асуудал гэдгийг та мэднэ. 2014 онд коллежийн төгсөх ангийн сурагчдын бараг 70 хувь нь ямар нэгэн төрлийн оюутны өртэй байсан гэж Коллежид суралцах эрх, амжилтын хүрээлэнгээс мэдээллээ. Өрийн дундаж хэмжээ: нэг оюутанд ногдох $ 28,950. Дунджаар 50 мянган долларын цалин авч байгааг харахад хэтийн төлөв тийм ч сайн биш байна.

Гэхдээ зарим нэг сайн мэдээ байна: улам бүр олон компаниуд 401k -тэй ижил төстэй процессоор дамжуулан ажилчиддаа оюутны зээлийн тусламжийг санал болгож байна. Хүний нөөцийн менежментийн нийгэмлэгийн мэдээлснээр 2015 оны байдлаар ажил олгогчдын ердөө гуравхан хувь нь энэхүү тэтгэмжийг санал болгосон боловч энэ нь улам бүр түгээмэл болж байна гэж Палмер хэлэв.

The Hack: Оюутны зээлээ сар бүр үргэлжлүүлэн төлж байгаарай (хийх ёстой шигээ), зөв ​​бичиг баримтаа ажил олгогчдоо өгнө үү. Тэд зээлийн компанид шууд мөнгө төлөх эсвэл танд буцааж өгөх чек бичих замаар туслах болно гэж Палмер хэлэв. Хамгийн том түлхүүр: бүх бичиг баримт, бичиг баримтыг хянаж байх.

Математик: Энэ нь танай компанийн бодлого, оюутны зээлийн эргэн төлөлтийн долларын хязгаараас бүрэн хамаарна. Гэхдээ тэд сард хамгийн ихдээ 200 доллартай тэнцэж байна гэж бодъё гэж Палмер хэлэв - энэ нь танд жилд 2400 доллар хэмнэж байна. Бичиг цаасны ажил бүр үнэ цэнэтэй, тийм ээ?

Эдгээр бүх давуу талуудын талаар анхаарах ёстой хамгийн том зүйл бол тэд компани бүрт өөр өөр байдаг. Оруулна уу: таны шинэ HR BFF. Өөрийн ашиг тустай холбоотой бүх асуултын талаар түүнд хандаарай. Хэрэв чи чадна бага зэрэг нэмэлт хүчин чармайлт гаргаж мөнгө хэмнээрэй, яагаад болохгүй гэж? (Хэдэн ширхэг тариа худалдаж авах талаар бодож үзээрэй, залуусаа!) Насанд хүрэгчид бол тийм биш тийм эцэст нь муу

Шалгах