Жирэмсэн үед бэлгийн харьцаанд орохыг хэзээ хориглодог болохыг мэдэх
Сэтгэл Ханамжтай
Ихэнх тохиолдолд жирэмслэлтийн үед бэлгийн харьцааг хүүхэд, жирэмсэн эмэгтэйд ямар ч эрсдэлгүйгээр хадгалж үлдэхээс гадна эмэгтэй, хосуудад эрүүл мэндэд хэд хэдэн ашиг тусаа өгөх боломжтой байдаг.
Гэсэн хэдий ч ойр дотно харилцааг хязгаарлаж болох зарим нөхцөл байдал байдаг, ялангуяа зулбах өндөр эрсдэлтэй, эсвэл жишээлбэл, эмэгтэй ихэсийн отрядад өртсөн тохиолдолд.
Жирэмсэн үед бэлгийн харьцаанд орохгүй байх
Жирэмсний эхний гурван сараас хойш зарим эмэгтэйчүүд бэлгийн харьцаанд орохоос зайлсхийх хэрэгтэй бол зарим нь жирэмсний дараа ийм төрлийн үйл ажиллагаанаас зайлсхийх хэрэгтэй болдог. Дотно харилцааг хязгаарлаж болох зарим бэрхшээлүүд нь:
- Ихэс өмнөх;
- Үтрээнээс шалтгаангүйгээр цус алдах;
- Умайн хүзүүний тэлэлт;
- Умайн хүзүүний дутагдал;
- Ихэсийн отряд;
- Мембраны эрт урагдал;
- Дутуу хөдөлмөр.
Нэмж дурдахад, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн аль аль нь бэлгийн замын халдварт өвчинтэй бол шинж тэмдгийн хямралын үед эсвэл эмчилгээгээ дуустал ойр дотно холбоо барихаас зайлсхийх нь зүйтэй болов уу.
Ямар ч тохиолдолд эх барих эмэгтэйчүүдийн эмч эмэгтэйд дотно харьцаатай байх эрсдэл, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах талаар зөвлөгөө өгөх нь зүйтэй бөгөөд зарим хүндрэлийн үед бэлгийн дур хүслийг өдөөхөөс зайлсхийх шаардлагатай байж болох тул умайн агшилт үүсгэж болзошгүй юм.
Харилцаа холбооноос зайлсхийх ёстой тэмдгүүд
Жирэмсэн эмэгтэй бэлгийн харьцаанд орсны дараа хүчтэй өвдөлт, цус алдалт, үтрээнээс хэвийн бус ялгадас гарах зэрэг шинж тэмдгүүд илрэх үед эх барих эмэгтэйчүүдийн эмчтэй уулзах шаардлагатай. Эдгээр шинж тэмдгүүд нь жирэмслэлтийг эрсдэлд оруулж болзошгүй аливаа хүндрэлийг үүсгэж болзошгүйг үнэлэх ёстой.
Тиймээс эмч өөрөөр хэлэхээс нааш дотно харьцаанаас зайлсхийхийг зөвлөж байна.
Харилцааны үеэр өвдөлт, таагүй байдал үүсэх үед, жишээлбэл, эмэгтэйн гэдэс жинтэй холбоотой байж болно. Эдгээр тохиолдолд илүү тохь тухтай байрлалыг туршиж үзэхийг зөвлөж байна. Жирэмсэн үед илүү санал болгосон байр суурийн зарим жишээг үзнэ үү.